MADRID
PARIS
BRUSSELS
ROME
DÜSSELDORF
DUBAI
GENEVA
ATHENS
LONDON
LISBON
Prêts à commencer? Contactez nous
MADRID
PARIS
BRUSSELS
ROME
DÜSSELDORF
DUBAI
GENEVA
ATHENS
LONDON
LISBON
Give us a call or drop by anytime, we endeavour to answer all enquiries within 24 hours on business days.
« Wir fühlen uns begeistert, wenn wir Seite an Seite mit unseren Kunden zusammenarbeiten und uns dabei gegenseitig ergänzen. Unser Ziel ist es, das nötige Fachwissen und die geeigneten Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um die bestmöglichen Lösungen so zu entwickeln, dass sie ohne weiteres umgesetzt werden können. Mit der Vielfalt unseres Denkens können wir interne Geschäftskenntnisse stärken und sie zu einem wichtigen Treiber für Mitgestaltung und Innovation werden lassen.
Diese Arbeitsweise ist schnelllebig, handlungsorientiert und zukunftsorientiert.«
« Mit Vertrauen kann man Menschen dafür gewinnen und sogar begeistern, Teil einer Gruppe zu werden und sich mit ihren Fähigkeiten, ihren Erfahrungen, ihrer Energie und ihren innovativen Ideen voll zu engagieren, um einen Beitrag zu leisten.
Wenn Vertrauen vorhanden und « sichtbar » in einer Gruppe ist, ziehen alle am selben Strang und verlassen sich aufeinander. Eine solche Gruppe kennt keine Grenzen.
Unser Ziel ist es, mit unseren Kunden und innerhalb unseres Kompetenznetzwerks ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen so wachsen und gedeihen kann, dass hervorragende Ergebnisse erzielt werden können.«
« Mittelständische Unternehmen befinden sich in einer beispiellos herausfordernden Zeit, in der das sich schnell verändernde Umfeld und die Notwendigkeit der Digitalisierung sowie einer klaren Strategie für Nachhaltigkeit ihre Organisationsstruktur und ihre Wettbewerbs- und Erfolgsfähigkeit enorm unter Druck setzen.
Bei der strategischen Beratung geht es darum, Unternehmen dabei zu helfen, die Unsicherheit des Marktumfelds zu bewältigen und kurzfristig geeignete Ansätze zu finden, um ihre Nachhaltigkeit langfristig aufzubauen. Ess nicht dabei nicht nur darum, intelligente Strategien zu entwickeln, sondern vor allem auch darum, wie man mit Menschen zusammenarbeitet, um diese zu verwirklichen.«
« Ci sentiamo stimolati lavorando fianco a fianco con i nostri clienti in modo complementare. Il nostro obiettivo è quello di fornire le conoscenze e gli strumenti appropriati per ideare le migliori soluzioni possibili, che possano essere eseguite in modo impeccabile. Ciò significa che le capacità interne aziendalI risultano potenziate dalla nostra diversità di pensiero affinché diventino un importante motore per la co-creazione e l’innovazione.
Questo modo di lavorare è veloce, pragmatico e orientato al futuro.«
« La fiducia sprona la motivazione delle persone che fanno parte di un gruppo di lavoro e le spinge a contribuire non solo con le loro capacità ed esperienza, ma anche con la loro piena dedicazione, inesauribile energia e creatività.
Quando la fiducia è presente e « visibile », le squadre condividono lo stesso scopo e le persone si sentono a proprio agio facendo affidamento l’una sull’altra, non c’è limite ai risultati che possono ottenere.
La nostra ambizione è quella di creare un ambiente, con i nostri clienti e all’interno della nostra rete, in cui la fiducia possa crescere in modo tale da generare risultati eccezionali.«
“Le aziende di medie dimensioni stanno attraversando un momento difficile, senza precedenti, in cui l’ambiente competitivo in rapida evoluzione, la necessità di una trasformazione digitale e di una chiara strategia per la sostenibilità stanno esercitando un’enorme pressione sulla struttura organizzativa e sulla capacità di rimanere competitivi e prosperare.
La consulenza strategica consiste nell’aiutare le imprese a navigare nell’incertezza del contesto di mercato e a raccomandare approcci adeguati a breve termine, ma destinati a costruire la loro sostenibilità per il lungo periodo. E non si tratta solo di escogitare strategie intelligenti, ma anche, e soprattutto, di coinvolgere le persone per eseguirle”.
« Nous nous sentons dynamisés en travaillant côte à côte avec nos clients de manière complémentaire. Notre objectif est de fournir les connaissances et les outils appropriés pour concevoir les meilleures solutions possibles, afin qu’elles puissent être exécutées sans faille. Cela signifie que la connaissance interne de l’entreprise est renforcée par notre diversité de pensée afin de devenir un moteur majeur de co-création et d’innovation.
Cette façon de travailler est rapide, orientée vers l’action et tournée vers l’avenir.«
« La confiance rend les gens enthousiastes à l’idée de faire partie d’un groupe et disposés à contribuer non seulement avec leurs compétences et leur expérience, mais aussi avec leur dévouement total, leur énergie implacable et leurs idées novatrices.
Quand la confiance est présente e« visible », le groupe partage le même objectif et les gens se sentent à l’aise de compter les uns sur les autres, il n’y a pas de limite à ce qui peut être réalisé.
Notre ambition est de créer un environnement avec nos clients et au sein de notre réseau où la confiance peut s’épanouir afin d’obtenir des résultats exceptionnels.«
« Les entreprises de taille moyenne passent par une période difficile sans précédent dans laquelle l’environnement est en évolution rapide. La nécessité d’une transformation numérique et d’une stratégie claire pour le développement durable mettent une énorme pression sur la structure organisationnelle et la capacité de rester compétitif et de prospérer.
Le conseil stratégique consiste à aider les entreprises à naviguer dans l’incertitude de l’environnement de marché et à recommander des approches appropriées à court terme, mais destinées à renforcer leur durabilité à long terme. Et il ne s’agit pas seulement de concevoir des stratégies intelligentes, mais aussi, et surtout, de savoir comment s’associer avec les gens pour les concrétiser.«
« Nos sentimos llenos de energía al trabajar codo a codo con nuestros clientes de forma complementaria. Nuestro objetivo es aportar el conocimiento y las herramientas adecuadas para idear las mejores soluciones posibles, de modo que se puedan ejecutar a la perfección. Esto significa que el conocimiento empresarial interno se ve impulsado por nuestra diversidad de pensamiento para convertirse en un motor importante para la co-creación y la innovación.
Esta forma de trabajar es rápida, orientada a la acción y enfocada en el futuro. »
« La confianza hace que las personas se sientan emocionadas de ser parte de un grupo y estén dispuestas a contribuir no solo con sus habilidades y experiencia, sino también con su total dedicación, energía implacable y pensamientos innovadores.
Cuando la confianza está presente y « visible ”, el grupo comparte el mismo propósito y las personas se sienten cómodas para confiar unas en otras, no hay límite para lo que se puede lograr.
Nuestra ambición es crear un entorno con nuestros clientes y dentro de nuestra red donde la confianza pueda florecer para que se puedan obtener resultados sobresalientes. »
« Las empresas medianas están atravesando un momento desafiante sin precedentes en el que el entorno cambiante, la necesidad de transformación digital y de una estrategia clara para la sostenibilidad esta poniendo enorme presión sobre la estructura organizativa y la capacidad de seguir siendo competitivos y prosperar.
La consultoría estratégica consiste en ayudar a las empresas a navegar la incertidumbre del entorno del mercado y recomendar enfoques adecuados a corto plazo, pero destinados a construir su sostenibilidad a largo plazo. No se trata de diseñar estrategias inteligentes, sino también, fundamentalmente, de cómo asociarse con las personas adecuadas para que esto suceda. »
« Medium size companies are going through an unprecedented challenging time in which the fast-changing environment, the need for digital transformation and for a clear strategy for sustainability are putting enormous pressure on the organizational structure and the capacity to remain competitive and thrive.
Strategic consultancy is about helping companies to navigate the uncertainty of the market environment and recommend suitable approaches for the short term, but intended to build their sustainability for the long term. And this is not only about devising smart strategies, but also, and most fundamentally, about how to partner with people to make them happen. »
« Trust makes people feel excited to be part of a group and willing to contribute not just with their skills and experience, but also with their full dedication, relentless energy and innovative thoughts.
When trust is present and “visible”, the group share the same purpose and people feel at ease to rely on each other, there is no limit to what can be achieved.
Our ambition is to create an environment with our clients and within our network where trust can flourish so that outstanding results can be obtained. »
« We feel energised by working side by side with our clients’ people in a complementary way. Our aim is to provide the knowledge and the appropriate tools to devise the best possible solutions, so that they can be executed flawlessly. This means that the internal business knowledge is boosted by our diversity of thinking in order to become a major driver for co-creation and innovation.
This way of working is fast-paced, action-oriented and future-focused. »